问题一：重点不突出一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很

2022-08-29

杨天真在一档综艺节目里表达过一个观点：“每个面试的最后我都要问一句‘你有什么想问我的吗？’，如果这个人回答‘没有’，我基

2022-08-27

企业要想正常运营、发展壮大，定当需要给力的中层管理者。优秀的管理者能够起到承上启下的关键作用，既能对上解决问题，又能对下

2022-08-23

有个读者跟我诉苦，说自己非常努力却被辞退，不知道自己犯了什么大错。询问后才得知，他加入公司没多久，看到身边有人升职或加薪

2022-08-16

保安上班睡觉被辞退，理亏的应该是员工，法院却判公司向员工赔偿57000元。这到底是怎么回事呢？据了解，张某2013年入职

2022-08-15

最近，某公司的人力资源负责人Y先生，遇到了一件很郁闷的事：“女员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递

2022-08-13

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休的时候哪一种方式的养老金更高，哪一种方式去缴纳会更加的划算？一般来说：企业缴

2022-08-10

在职场上，就算领导再看重你，这三件事也不能从你嘴里说出来。事实是给别人留下一些印象，有些印象非常好，有些印象只是一般。但

2022-08-08

员工提出“不加薪就离职”，HR该怎么做？有一位HR朋友曾分享他的亲身经历：公司采购部一名重要员工要求公司加工资，否则离职

2022-08-06

德国哲学家黑格尔说过，假如没有热爱，世界上一切伟大的事业都不会成功。热爱，反映一个人的觉悟，体现一个人的思想境界，是干事

2022-08-06

收到了一封满含委屈的学员来信，这是一位在公司里有着将近七年工龄的老员工，虽然在专业上经验丰富，却数次错过晋升机会。最近一

2022-08-05

问题目录◾问题：1.简述管理者的角色和技能答案要点（1）管理者的角色：根据明茨伯格的企业管理者角色理论，管理者扮演着十种

2022-08-02

这几年的工作中，我观察到一个现象。很多刚入职的应届生，其实能力一点都不差，但是，却总会觉得，他们还是欠缺了一些东西。虽然

2022-08-01

将视频《回村三天，二舅治好了我的精神内耗》设置为7月25日早上8点定时发布后，B站UP主“衣戈猜想”睡了很长的一觉来补前

2022-07-29

公文写作过程中，经常需要为领导撰写讲话稿。讲话稿因个人脾气禀性而异，写作难易程度不同。受领讲话稿写作任务时，有的领导会大

2022-07-28

问你个问题：你认为做一个HR最基础的必备技能是什么？是招聘？培训？还是会做表？会说话？根据对人力资源从业者的调研，我们得

2022-07-27

年中了。时间过了一半，不知道你对自己的状态和结果是不是满意？如果满意，那我要祝贺你。尤其在今年充满这么大挑战的环境下，很

2022-07-26

一般来讲，有着多年工作经验的求职者基本上都会对所应聘公司有足够的了解，但对于没有经验的应届生或工作时间不长的应聘者来讲，

2022-07-23

行走在职场上，我们总有许多自己在实践中总结出来的职场法则，在这千万条法则中，我们有几条是最基本的“生存法则”，可以说，玩

2022-07-22

不同的企业采用的计薪方式尽不相同，有计时也有计件（大部分企业都是采用的计时的方式），浅谈计件工资方式的利弊。◆◆◆◆01

2022-04-21