我的一个闺蜜，毕业后在亲戚的介绍下，去了一家国企工作，原本稳定而优厚的工作，闺蜜却很快就辞职不干了。问她原因，她才大倒苦水，国企里没有什么活力，可是领导就喜欢装模作样，不论你有没有工作，一到下班时间，领导带头加班，同事们一个个都坐在办公桌前，装模作样，但其实大家都在逛淘宝或者打游戏。
闺蜜实在忍不住，有几次下班后直接回家，没想到领导三番五次明示暗示，说闺蜜工作态度不认真，闺蜜最后只能离职。
其实很多公司也有类似的文化，加班只是态度的展示，与工作成果无关，可以没有成果，但是必须要时刻表明努力工作、热爱加班的态度。
那么，面对“陪加班”，我们到底应该怎么应对呢？
第一，必须要加的班，与其抱怨，不如提升自己。
人在江湖，身不由己。与其纠结走不走，哀叹埋怨，不如好好利用这段时间，积极处理手头上的事。就算必须做个假装努力的人，也要把假装努力变成真正努力。
第二，可以不加班的时候，及时交代工作。
就算你有足够充分的理由，家里有病人，身体不舒服，也很容易给老板留下不好的印象。这种情况下，表现出靠谱就显得很重要。
第三，核心要考虑的是，这份工作你到底适不适合。
无论是高强度的公司还是高强度的行业，甚至独有的加班文化，在成人的世界，没有百分百的好坏对错，只有选择。
我见过很多加班熬出来的高管，也有很多特立独行的人才，把工作做得漂亮，谁也拦不住他们6点下班。这样两种人，都有出息，但取决于你成长的土壤合适不合适。
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