因此，在会议上如何说话，该说什么，不该说什么，是对职场人的一个考验，我们要重视。
一、说正确的话
领导让你发言。如果没有思路，首先要明白领导要求你发言的目的是什么？是让你谈谈对他讲话的理解，还是要表达你的态度和立场，还是下一步的实施想法，或是解决方案方法等。遇到这个问题，一些人直接回答领导的“不知道”，因为他们不知道该说什么。但这三个字很容易激怒领导。
领导组织会议是希望将信息传递给员工，并从员工那里获得反馈或补充，而不是让你只负责倾听。但是倾听还是很重要，认真听取领导的意见不会有错。
因此，请严肃对待与领导的会面。如果你怕不记得了，我建议你养成做笔记的习惯。当领导要求你说什么的时候，如果你真的没有一个好的想法，你可以谈谈你同意的观点，你也可以通过自我理解来解释领导强调的要点，这意味着你已经听到了要点，可以加深你对要点的理解。
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二、适时发言
有些员工特别喜欢讲话，认为领导给了他们讲话的机会，不注意分寸，把会议变成了自己展示的舞台。如果你有这样的问题，请务必在你写发言草稿之前，控制内容和时间，否则领导会强行停止你的发言。
三、反对的理由
在工作场所，领导召开的大多数会议实际上都希望通过会议的方式达成团队目标的共识。虽然每个员工都有机会表达自己的意见，但如果你提出不同的意见却不能更好地解决问题方法，这实际上代表了对决策领导的反对。
因此，如果你在会上提出不同的意见，你必须给出理由和有效的解决方案方法，而不仅仅是表示不同意。
四、防止孤立
总结：学会这几点，领导让你开会发言再也不怕了。
